Присоединяйтесь к нам
Должность: Инженер по проектированию и разработке приводного моста
Кого мы ищем
Мы ищем специалистов по проектированию ведущих мостов с5–10+ летпрактический опыт. Если вы владеете принципами передачи, знакомы со стандартами проектированияДАНА, ZF или КАРРАРОи хотите возглавить основные исследования и разработки на технологической платформе, приглашаем вас присоединиться к нам. (Возможен полный или неполный рабочий день; заработная плата по договоренности,нет верхнего предела.)
Должностные обязанности
· Общий дизайн и исследования и разработки: Разработка комплексных решений систем трансмиссии ведущего моста; ведущий структурный проект, 3D-моделирование, 2D-черчение и техническая документация для ключевых компонентов.
· Анализ производительности и оптимизация: Самостоятельно проводить моделирование производительности, проверку прочности и оптимизацию эффективности трансмиссии, чтобы обеспечить надежность и рациональность продукта уже на этапе проектирования.
· Полная реализация процессаОтслеживание процесса изготовления опытных образцов, тестирования, проверки и серийного производства; оперативное выявление и устранение технических проблем в ходе исследований и разработок, а также на этапе прототипирования.
· Сотрудничество и доставка: Поддержка полного выполнения проекта; полная техническая передача проекта, оформление документов по НИОКР и межведомственная техническая координация.
Требования к работе
· Образование и специальностьТребования: степень бакалавра или выше в области машиностроения, автомобилестроения (шасси), трансмиссионного проектирования или смежных областях.
· Основной опыт:5–10+ летОбладаю практическим опытом в проектировании и разработке трансмиссионных систем ведущих мостов; хорошо разбираюсь в принципах работы трансмиссий ведущих мостов и знаком со стандартами полного цикла НИОКР, от концептуального проектирования до серийного производства.
· Профессиональные навыки:
о Владение программами инженерного проектирования и моделирования.
о Способен самостоятельно проектировать и разрабатывать ключевые компоненты ведущих осей, включая главные передачи, дифференциалы, редукторы колес и т. д.
· Мягкие навыкиОбладает сильными навыками решения технических проблем и управления проектами; отличается тщательностью, ответственностью, а также хорошими коммуникативными навыками и умением работать в команде.
· Предпочтительные квалификацииОпыт работы в всемирно известных компаниях по производству приводных осей, таких как...КАРРАРО, ДАНА, ЗФявляется крайне предпочтительным.
Режим работы и компенсация
· На постоянной основеРегулярная работа на объекте; официальная численность персонала, социальное страхование и жилищный фонд, а также полный пакет льгот.
· Частичная занятость (на проектной основе):
о Режим сотрудничества: система ответственности проекта, основанная на контрольных точках; регулярная работа на объекте по мере необходимости.
о Оценка и оплата: Ориентация на результат, гибкий график работы; оплата по этапам или единовременным платежам по проектному контракту.
· ЗарплатаЦена договорная.
о Заработная плата рассчитывается индивидуально с учетом технических навыков, опыта и масштаба проекта.
о Для ведущих специалистов и технических руководителей заработная плата превышает стандартные диапазоны; дополнительные поощрения и технические надбавки предоставляются в зависимости от достижений в проектах и фактического вклада.
